滁州市基础设施建设有限公司（以下简称基础公司）是滁州市重点工程建设管理处（以下简称市重点处）下属的国有企业。因工作需要，面向社会公开招聘10名专业方面技术人员，现将有关事项公告如下：

  招聘岗位（详见附件1）：《2020年滁州市基础设施建设有限公司招聘专业方面技术人员岗位表》

  6.符合招聘岗位要求的年龄、工作经历及专业、技能等条件，其中35周岁及以下指1984年7月20日（含）以后出生；

  4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  招聘工作按照发布了重要的公告、网络报名与资格审核检查、面试、体检、确定拟聘人员、公示、签订劳动合同等步骤依次进行。

  在面试前对应聘人员进行资格审核检查，经过审查的应聘人员参加面试（未通过者不予通知），在接到面试通知后，持本人有效居民身份证原件和复印件、学历学位证书的原件和复印件、学历认证单（学信网打印学历证书电子注册备案表）、工作年限证明（含有关人员的联系方式）、相关职（执）业证书原件及复印件、近期小2寸正面免冠同底照片4张，到建设大厦418办公室填写《面试登记表》，面试时间等将以电话或短信的方式另行通知。

  所提供的报名材料必须真实、准确，如发现弄虚作假者，一经查实，即取消面试、体检、录用资格，所造成的一切后果由应聘人员自行承担，应聘人员所提交的材料，除原件外恕不退还。

  面试满分为100分，主要测试应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配等方面。应聘同一岗位的须形成竞争，每个岗位的面试人数与聘用人数比例原则上不低于3:1，达不到此比例的，经主管部门同意，减少或取消聘用名额。

  体检、考察人选根据面试成绩从高分到低分等额确定，对体检、考察人选出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

  对体检合格的人员，市重点处将根据拟聘岗位的要求，采用当地考验查证、电话访问等方式，全方面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作等方面的表现，同时要核实考察对象是不是满足报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是不是真实、准确等，并形成考察材料。

  根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

  从体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，在滁州市重点工程建设管理处网站公示，公示期5个工作日，公示无异议后，确定为聘用对象。

  公示结束后，按有关法律法规办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员与滁州市基础设施建设有限公司签订劳动合同。试用期时间按国家规定确定，期满经考核合格的，予以正式聘用，工资待遇比照滁州市基础设施建设有限公司薪酬体系执行。

  招聘工作严格遵守招聘面试规则和保密、回避等规定，并接受社会与有关部门的监督。