薪酬管理

一、课程基本信息

二、概述

中国人民大学生劳动人事学院开设的人力资源管理专业是中国人民大学最具竞争力的专业之一，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。

文跃然教授是该专业的核心教师，在深入研究人力资源管理总论的基础上，主攻薪酬福利管理，是我国最权威、最专业的薪酬福利管理专家，在全国薪酬福利界具有重大的影响。文跃然教授编写的薪酬管理类书籍及论文倍受薪酬管理实践者的好评，是薪酬管理方面的指南针。

三、课程内容

本课程是人力资源管理专业的核心课程之一。文跃然教授根据中国近年来薪酬管理的理论、实践积累、以及给国内许多著名企业咨询经验，从战略的角度讲述了薪酬管理的理念、技术和流程。具体内容包括七方面：薪酬管理总论、战略与薪酬管理、基本工资管理、奖金管理、福利管理、薪酬制度、薪酬实务。

四、教材

《薪酬手册》  兰斯·A·伯杰（Lance A.Berger）