项目咨询 由中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心联合举办的“人力资源管理与和谐社会构建——2007年中国人力资源管理新年报告会”，12月28日在中国人民大学逸夫会议中心隆重举行。
北京市市委副书记杜德印、中共北京市委组织部常务副部长孟秀勤、中国人民大学校长纪宝成、校党委书记程天权教授、著名企业家、联想控股总裁柳传志出席了本次报告会，来自国务院国资委所属部分国有企业人力资源管理部门负责人、北京市各区县、部分部委办局、市属国有企业主管领导和组织人事部门及人力资源管理部门的领导约400人听取了报告。中国人民大学劳动人事学院副院长孙健敏教授和人力资源系主任文跃然主持了本次报告会。
杜德印副书记作了重要讲话。他感谢中国人民大学对北京市工作的支持。他特别谈到，近年来中国人民大学劳动人事学院为北京市举办的九期组织人事系统领导干部人力资源管理高级培训班，所承担和完成的《首都人才发展战略研究报告》等多项工作，为北京市的组织和人力资源事业做出了突出的贡献。他希望劳动人事学院的老师进一步研究在建立和谐社会过程中所遇到一系列新的问题，为创建和谐社会做出更大的贡献。
孟秀勤常务副部长代表市委组织部对新年报告会的召开表示祝贺。
纪宝成校长、程天权书记出席本次报告并发表了热情洋溢的讲话。
在新年报告会前，举行了聘请著名企业家、联想控股总裁柳传志先生为中国人民大学兼职教授的仪式。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授介绍了柳传志先生的主要贡献和成就。纪宝成校长代表学校向柳传志先生颁发了聘书。在聘请仪式后，柳传志先生发表了“联想对员工的责任”的精彩讲演，受到与会者的热烈欢迎。
今年新年报告会的主讲嘉宾包括校内外人力资源管理领域的著名专家和学者。曾湘泉就“2006年人力资源管理与和谐社会建设回顾与展望”、彭剑峰就“和谐社会构建与人力资源管理的冲突与出路”、常凯和程延园就“新劳动合同法与和谐社会构建”、陈建领就“高技能人才队伍建设”、文跃然和许玉林就“和谐薪酬管理”、“和谐社会来源于和谐的人”等发表演讲。他们的报告受到了与会者的高度评价和热烈欢迎。
从2005年1月8日至今，“中国人力资源管理新年报告会”已经成功举办三届。“中国人力资源管理新年报告会”越来越多的为人力资源管理界的朋友所熟知，并已成为中国人力资源管理界的一个品牌性活动。举办这一报告会的目的在于，通过回顾一年内中国人力资源管理领域的重大事件与状况、总结人力资源研究领域的热点与主题、预测和分析未来发展趋势与动向，促进人力资源理论与实践的结合、增进学术界与政府和企业界的互动和交流。
