媒体报道
由中华薪酬网、正略钧策公司联合主办，薪福卡公司协办的“变赢未来—2010中国薪酬管理高峰论坛”于2010年3月24日下午在中国人民大学逸夫楼中心礼堂第一报告厅圆满落幕，来自国金黄金集团、鹏润地产、Alcatel-lucent、新华社新闻信息中心、中国大饭店、联想、中国银行软件中心等300余名知名企业高级经理人集聚一堂。
经过2008全球金融危机全面薪资下调、2009持币待聘的“用工荒”，2010年中国人力市场正进入由被动应对到主动变革的全新时代。国家调控政策能否带动中国企业薪资体系转型？在需求增长而人才缺失的背景下，如何应对势如破竹的薪资上调？中华薪酬网创始人、薪福卡公司董事会主席，国内薪酬福利权威文跃然教授与现场来宾共同探寻中国式机遇，分享“变赢未来”的薪酬管理之道。
文跃然教授在2010年中国薪酬管理论坛上发表演讲
本次论坛由文教授“如何应对薪酬上涨”的主题演讲开启，一组薪酬与外部经济指数的比较数据为中国整体薪酬水平正在上涨及上涨幅度超过GDP、CPI和全球平均薪酬的增幅水平两个结论做了最有力的注解。中国的低劳动成本时代已经过去，作为企业需要正视这个问题，毕竟只有意识到问题才能想到解决方案。
文跃然教授的演讲主题为“如何应对工资上涨”
紧随文教授的议题之后，著名人力资源管理专家、正略钧策合伙人郭辰先生跟来宾分享了新时期人力资源管理的形势和任务。郭先生同样用一组数据告诉现场来宾在不断变化的业务和企业需求的推动下，在企业内部的组织和战略变革的带动下，全球范围内半数以上的企业正在进行着人力资源职能转型，12%的已经完成，10%的计划在明年内开始转型；在中国，69%的公司正在或即将进行转型，或许中国的速度落后于世界，但变革势在必行。
郭辰先生与来宾分享现代人力资源管理发展趋势
两位专家深入浅出的分析之后是薪酬调研数据分享环节。2009年12月，正略钧策商业数据中心联合中华薪酬网等合作伙伴正式发起了2010年中国薪酬白皮书调研。数据中心负责人于立文先生就调研成果向与会来宾做了汇报。
最后的论坛环节由文教授领衔、正略钧策合伙人郭辰、鹏润地产人力资源总监李海燕女士、中环水务行政人事部副总经理倪南先生、华油油气技术人力资源总监杜常青先生组成的专家团队共同探讨了2010行业薪酬管理趋势及对策，并对现场来宾的提问做了解答。
六位嘉宾共同探讨行业薪酬管理的趋势及对策
薪酬权威的独家评析、管理专家的精辟言论、薪酬数据的客观解读、实战精英的指点迷津组成了一场别开生面的论坛盛会。嘉宾幽默诙谐的语言，独辟蹊径地阐述令整场活动高潮迭起。抽奖环节更是将活动推向了又一拨高潮，中奖来宾最高可获得由国内知名员工自主福利解决方案提供商薪福卡公司赞助的薪福礼卡，来宾连口称赞本次活动非常有价值，嘉宾的演讲已令人深受启发，又能获得如此丰厚的奖品，绝对是精神和物质上的双丰收。
薪福卡副总裁孙晓岚女士主持现场抽奖
