课程介绍
要求：
利用职业导向理论（霍兰德的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。霍兰德的职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。霍兰德认为，同一类型的劳动和与职业互相结合，便是达到适应状态，结果，劳动者找到适宜的职业岗位，其才能与积极性会得以很好发挥）或者是职业锚（你最适合做的事情）理论，来分析自己的职业兴趣，写一篇小文章，两三千字就可以，描述你未来的职业兴趣。
时间：
12月14号晚上12点之前发到strategyhrm@163.com
格式：
班级-姓名-学号-作业标题
