问题：一个企业需要有统一的薪酬政策吗？

我今天给中国船舶工业公司上课，发现这个伟大的公司没有一个统一的薪酬政策。我感觉是一个大问题，比方说如何保持内部的公平性，如何保证薪酬体系支持公司的战略，如何保证公司作为一个整体抵御外部竞争等等都成了问题。大家对这个问题是如何看的呢？

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