文教授赴国家电网高培中心授课

    2011年11月2日，文教授赴国家电网高培中心为来自山东电力公司的领导同志进行授课，课程的主题为《人力资源管理》。
    文教授的授课主要分为五个部分：一是方法论与企业文化建设，认为文化就是一套做人做事的方法论，而方法论是高绩效的一个重要来源。二是国有企业人力资源管理的特点，文教授深刻剖析了国企人力资源管理的九个特点，如从人数众多，能进不能出；零和博弈、薪酬调整困难；稳定第一、缺乏有效激励等。三是管理者的情商管理，这是文教授从自己的管理实践出发总结出来的一套管理哲学。四是高绩效管理，五是国企的薪酬管理。
    授课结束后，学员反响热烈，对文教授的授课给予了很高的认可和评价，纷纷委托国网高培中心的老师继续邀请文教授前去授课，就高绩效管理和薪酬激励做进一步的交流。