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├────第1章 导论
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>> 薪酬管理
一、基于职位价值的基本薪酬管理的基本流程
第一节 导论【第三章 基本薪酬管理】
第四节 理解企业的薪酬战略【第二章 薪酬战略】
第三节 理解企业人力资源战略【第二章 薪酬战略】
战略的五大问题及基本解决方法
企业战略的定义
第一节 为什么要联系战略谈薪酬 【第二章 薪酬战略】
【第四节 中国目前的薪酬问题】三、农民工工资问题
【第四节 中国目前的薪酬问题】二、中国企业可能存在的六大薪酬挑战
【第四节 中国目前的薪酬问题】一、我国政府部门与事业单位的二元工资体系问题
【第三节 薪酬问题的重要性】二、薪酬对员工的重要性
【第三节 薪酬问题的重要性】之薪酬对企业的重要性
【第二节 薪酬管理体系的基本问题】之薪酬管理的十大问题
【第二节 薪酬管理体系的基本问题】之薪酬管理的组成部分
第一节 什么是薪酬
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