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文跃然教授于2007年8月开通该博客，主要用于时政评论、理论感悟和其他杂文等从人力资源的角度阐述理论的必要性以及实践的重要性适宜各个人群阅读评论。
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2007年8月开通用于发表薪酬理论和管理实践的公众性博客，从实践中得到的理论和对时政的分析，从而引发对人力资源的思考适合人力资源专业人士阅读评论。
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本博客主要发表理论感悟和对薪酬网工作评价以及对中国薪酬事业的关注和评论。人力资源专业相关从业者以及在校师生阅读使用，欢迎发表评论。
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专业知识
