原标题：收费站小姐姐薪酬才2000多，为什么还愿意干：作业轻松待遇比较好

  薪酬2000多元还没有人辞去职务的原因，我的一个朋友曾在一个高速公路收费站当过站长，他从前谈过这方面的状况：

  高速公路收费站的作业人员，一部分是正式工，一部分是劳务差遣工。有的仍是有联系才招聘进去的劳务差遣工。

  在收费岗亭担任收费的女职工，他们的根本薪酬（底薪）的确不高，一个月大都在2000多元。

  可是，她们除了根本薪酬外，还有各种补助，如岗位津贴、全勤奖、夜班费，高温费、取暖费和过节费等，杂七杂八地累加起来，均匀一个月到手能有6000元左右，这在许多年青人中算得上是比较好的了。

  高速公路收费站的上班时间比较固定，都是严厉依照每周5天8小时作业制。上班依照倒班的方法调班轮休，尽管说歇息时间常常变化，可是，一个月累计8天歇息能够确保。

  一般不必加班和代班，有时确有需求时别的给予加班费。别的，这些收费的职工，有的是高中毕业，有的是一般大专、大学毕业，大都没有特长，又是女孩子，适宜的作业也不好找，所以一般也不会辞去职务的。

  高速公路办理公司由于员作业业比较辛苦，冬冷夏热，还有必定的危险性，所以人性化办理比较到位。住宿是高速公路收费站一致供给的宿舍楼，厨房、空调、冰箱、卫生间、洗澡等一应俱全，免费运用。

  每个月公司发放400元膳食补助券，上班期间无偿供给作业餐，歇息时不愿意自己煮饭，能够到职工食堂自费就歺，每顿几元钱就吃得很好。每个月400元的膳食补助券吃不完的，能够在指定超市购买个人所需生活用品。

  高速公路收费站根本都是国企，办理比较标准，各类职工福利保障机制完善。公司为职工都购买了五险一金，外地的每年还有探亲假，依规则报销往复路费；还有年休假。由于作业没有休完的，还有必定的经济补偿。

  别的，依据年度绩效方针查核目标，她们还有月度奖、季度奖和年终奖，一般年终奖能拿个1至2万。一起，劳务差遣工还能够转为正式工。这些也是她们一般不辞去职务的原因之一。