这是一家较为“传统”的企业：始建于1960年的吉林市仅有一家商场之间的竞赛类大型市属国有企业；企业处处悬挂着标语式的标语；常常展开林林总总的劳动竞赛和千军万马齐上阵的“大会战”……这也是一家立异式企业：具有国家级研制中心和院士作业站，具有30余项自主知识产权专利技术；相继开发出了竹纤维、阻燃纤维、原液染色纤维、莱麻纤维、蓄热纤维等多项填补国内空白的新产品；组成起了包括全工业链的“竹纤维联盟”和“碳纤维联盟”……这个特征明显的企业，便是吉林化纤集团有限责任公司。

  经过深化采访，记者整理出了连接着吉林化纤曩昔、现在和未来，并足以让企业基业常青的一条“红线”——以奉献、敬业、担任、立异、自律为内容的“五种精力”。

  吉林化纤是我省工业战线上的一面旗号，早在上世纪八九十年代，好“当家人”付万才在带领职工励精图治，求生存、求展开的一起，也为企业积累了许多名贵的精力财富。这其间，奉献、敬业、担任、立异、自律，便是企业在传承付万才精力的基础上，结合现代公司展开实践，总结提炼出来的吉林化纤新“五种精力”。为了宏扬这“五种精力”，公司党委本着企业文化建设与出产经营活动 “方针同向，作业同步”的准则，经过大评论、演讲比赛、优秀党员业绩汇报会，和创立先进车间、星级班组、寻觅“最美吉纤人”等方式，大力培树和宣扬能表现“五种精力”的先进典型。与此一起，公司党委还建立起QQ群和微信大众渠道，坚持每天转发具有鼓励、引导效果的格言警句和文章、故事；展开“凝集正能量、共筑吉纤梦”百条格言、百条微博故事、百幅书画拍摄著作搜集评选及宣扬活动。继续不断的企业文化培养作业，在整体职工中形成了以厂为家、自觉饯别社会主义中心价值观的良好氛围。到现在，公司先后涌现出奇峰纺丝车间等全国工人前锋号6个，长丝三车间纺丝丙班等全国郝建秀小组式先进班组5个，吉纤“五好家庭”9个，“最美吉纤人”119名。27年扎根一线纺丝岗位的高档技师齐爱东，不光以高明的技术被评为全国纺织职业技术能手、省高档专家，一起更以奉献、担任的人格魅力，赢得了广阔职工的尊敬，成为职工们的学习榜样。

  有了先进企业文化的熏陶和沉淀，蕴藏在职工心里的正能量，在关键时刻就会像火山相同爆发出来。2014年8月30日，是一个周末。这天黄昏，企业自备电站因雷击形成停电，继而导致全厂首要设备泊车，需求当即从头开车。现已下班回家的广阔干部职工闻讯后，纷繁抛弃歇息，第一时间打车赶到公司参与开车会战。其间，股份公司长丝一车间的36名职工来了34人；动力分厂锅炉车间干部职工接连4天4夜奋战在抢修电站机组第一线，直到机组悉数康复正常运作。同样是在2014年公司施行的5000吨竹长丝接连纺改造和2万吨醋酐改建工目建设中，广阔干部工员发扬“三人作业两人干、抽出一人搞基建”的奋斗奉献精力，人人抢着为企业多做奉献。集团公司领导班子带头饯别“五种精力”，每天坚持十多个小时深化现场指导作业，处理施工难题；股份公司检修车间股份公司检修车间起重班组的司机们，在场所狭隘、大型起重机械一时无法发挥的情况下，自动当起了“搬运工”，硬是靠人拉肩扛将一台台设备运送到位。全厂职工经过4个月严重会战，完结了按惯例需求半年才干完结的基建使命，并完成了2万吨醋酐改建项目一次试车成功。

  作为一家担任任、有担任的国有大规模的公司，吉林化纤不只在内部活跃培养先进企业文化，还经过组成“竹纤维联盟”和“碳纤维联盟”，把先进企业文化分散到全职业。现在，已有104家与竹纤维相关企业在吉林化纤的倡议下，组成起“天竹联盟”；有多家省内碳纤维企业与吉林化纤结成“碳纤维工业技术立异战略联盟”。我们在联盟中互通有无，守信自律，一起打造我国纺织工业民族品牌。我国纺织工业联合会副会长杨纪朝称誉道：“组成职业联盟，吉林化纤在立异安排形式的一起，也输出了先进的企业文化。”